New Work

für dein Unternehmen oder dein Team.

New Work ist das Buzzword der letzten Jahre, wenns um moderne Unternehmensgestaltung geht.

Ich helfe deinem Unternehmen oder deinem Team Strukturen, Rollen und Prozesse zeitgemäß zu gestalten.

Jedes Erstgespräch ist natürlich kostenlos!

Zwei Figuren heben die Hände in die Höhe

Der Mensch im Mittelpunkt

Egal ob Kunde oder Mitarbeitende, der Mensch rückt in den Mittelpunkt von allen Geschäftsprozessen. Der:Die Kund:in wird Dreh- und Angelpunkt der Produktentwicklung und wird in alle Prozessschritte mit eingebunden. Arbeitsplätze und -abläufe werden so gestaltet, dass sie Mitarbeitende bestmöglich entfalten können.

 

Vier Hände, die sich einander festhalten

Zusammen ist man stärker

Die Ära des:der Einzelkämpfer:in lieget hinter uns. Die Zusammenarbeit im Team sorgt für interdiszplinären Austausch und sozialen Zusammenhalt. Man unterstützt, motiviert und ergänzt sich. Jede:r kann etwas vom anderen lernen.

2 People going up the stairs

Leadership statt Management

Menschen folgen Menschen, wenn sie das Gefühl haben, dass sie etwas von ihm lernen können oder er einen fördert. Führungspositionen fokussieren sich daher auf charismatische und authentische Führung, so dass jede:r sein volles Potential entfalten kann. Hierarchien werden durch Eingenverantwortung ersetzt.

Kopf mit Pfeilen

Veränderung bringt Fortschritt

Jede kleine Veränderung, ein Umweg zur Arbeit, ein neuer Kulli, ein neu gelerntes Wort…, sorgt dafür, dass unser Gehirn angeregt wird und wir etwas lernen. Diese Anregung sorgt auch für mehr Kreativität. So kommen wir Schritt für Schritt durch Veränderung weiter.

So können deine ersten Schritte zu New Work aussehen:

Buche einen Grundlagenworkshop á 3h

New Work Basics

  • Old Work vs. New Work
  • Basic Elemente von New Work
  • Der Arbeitsplatz der Zukunft

Vom Manager zum Leader

  • Management vs. Leadership
  • Veränderung beginnt bei sich selbst
  • Authentisches Leadership

Agiles Projektmanagement

  • Auswahl des richtigen Projektvorgehens
  • Agile Elemente für dein Projekt
  • Mindset matters

Change Verstehen

  • Was ist Veränderung und warum mag es keiner?
  • Theorien zum Change
  • Unterschiedliche Changetypen
Modern Plan

Individuelle Beratung

 Du merkst, dass Rollen, Prozesse und vielleicht auch die Strategie in deinem Unternehmen verändert werden sollten?  Dann lass uns gerne einen intensiven Blick darauf werfen. Ich unterstütze euch dabei, wie ihr Themen wie Digitalisierung, Gestaltung moderner Arbeitsplätze oder Kulturwandel angehen könnt. Gemeinsam entwickeln wir, was eure Antwort auf eine VUCA-Welt (volatil, ungewiss, komplex und ambigue) ist.

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